ຢິດສັນ ໄດ້ມຸ່ງຫມັ້ນສະເຫມີກັບການຂະຫຍາຍຕົວຂອງບໍລິສັດແລະພະນັກງານສ່ວນບຸກຄົນ.ຈາກທັດສະນະຂອງການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ, ພະນັກງານບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍບໍ່ມີບໍລິສັດ, ແລະບໍລິສັດບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍບໍ່ມີພະນັກງານ;ຈາກທັດສະນະສ່ວນບຸກຄົນ, ພະນັກງານບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນພະນັກງານ, ແຕ່ຍັງເປັນລົດໄຟຄວາມໄວສູງຂອງການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ, ເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດພັດທະນາຢ່າງໄວວາ.
ພະນັກງານຂອງ Yison ໄດ້ຢູ່ໃນວຽກທີ່ຍາວນານທີ່ສຸດ 20 ປີ.ຈາກການສ້າງຕັ້ງຂອງບໍລິສັດມາເຖິງປະຈຸບັນ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ໄປພ້ອມກັບການພັດທະນາແລະການຂະຫຍາຍຕົວຂອງບໍລິສັດ.ເປັນສັກຂີພິຍານຂະບວນການພັດທະນາຂອງຢິດສັນ, ແລະຍັງໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຂອງ Yison.
ພ້ອມກັບພະນັກງານເກົ່າທີ່ໄດ້ຮ່ວມກັບການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດເປັນເວລາສິບປີ, ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ Grace ໄດ້ຕັດສິນໃຈໃຫ້ຜູ້ຈັດການສາງຂອງບໍລິສັດມີກອງທຶນການຊື້ລົດຂອງ.¥100,000, ເຊິ່ງສະຫນອງຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ພະນັກງານແລະຍັງສ້າງຄວາມສະດວກສະບາຍສໍາລັບຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານ.ບໍລິສັດບໍ່ພຽງແຕ່ສະຫນອງທຶນຊື້ລົດ, ແຕ່ຍັງສະຫນອງການພັກຜ່ອນສະຫວັດດີການສໍາລັບພະນັກງານເກົ່າ, ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານສາມາດເຮັດວຽກຫນັກໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກແລະຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມງາມຂອງຊີວິດໃນເວລາພັກຜ່ອນ.
ຈຸດປະສົງຕົ້ນສະບັບຂອງຢິດສັນ ແມ່ນເພື່ອໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ທົ່ວໂລກມີອຸປະກອນເສີມໂທລະສັບມືຖືທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງແລະລາຄາບໍ່ແພງ, ແລະເພື່ອຜະລິດອຸປະກອນເສີມໂທລະສັບມືຖືທີ່ສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້ໂດຍຜູ້ໃຊ້ທົ່ວໂລກ.ເມື່ອບໍລິສັດພັດທະນາ, ມັນຈະເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍຕໍ່ການເຕີບໂຕຂອງພະນັກງານ.ການເຕີບໂຕຂອງພະນັກງານບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຄໍາຂວັນ.ມື້ຫນຶ່ງໄປກັບຄ່າຈ້າງສໍາລັບວັນເດືອນປີເກີດສ່ວນບຸກຄົນ;ສະໂມສອນການອ່ານປະຈໍາອາທິດ, ສະໂມສອນການອ່ານປະຈໍາເດືອນ;ກິດຈະກໍາຕ່າງໆຂອງບໍລິສັດຈັດຂື້ນ;ໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ສຶກວ່າຄວາມສຸກຂອງການເຮັດວຽກແລະການຂະຫຍາຍຕົວສ່ວນບຸກຄົນ.
ຫຼັງຈາກຜູ້ຈັດການສາງໄດ້ຮັບລົດໃຫມ່, ລາວໄດ້ເຂົ້າໄປໃນວັນພັກສາມມື້ເພື່ອກະກຽມລົດໃຫມ່ທີ່ຈະໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດ.ຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດແມ່ນຄືກັນສໍາລັບພະນັກງານເກົ່າແລະໃຫມ່.
ການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດແມ່ນແຍກອອກຈາກພະນັກງານ, ແລະການຂະຫຍາຍຕົວຂອງພະນັກງານແມ່ນແຍກອອກຈາກບໍລິສັດ.ຖ້າທ່ານສົນໃຈເຂົ້າຮ່ວມຄອບຄົວ YISON, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ພວກເຮົາ.
ເວລາປະກາດ: ມິຖຸນາ-29-2022