ໃນ 24 ປີຂອງການຂະຫຍາຍຕົວ, Yison ໄດ້ຍຶດຫມັ້ນກັບການຂະຫຍາຍຕົວຂອງບໍລິສັດແລະພະນັກງານຂອງຕົນ. ເນື່ອງຈາກວ່າພະນັກງານແມ່ນແຫຼ່ງຂອງບໍລິສັດແລະກໍາລັງຕົ້ນຕໍໃນການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ, ພວກເຮົາເອົາໃຈໃສ່ກັບການຂະຫຍາຍຕົວຂອງພະນັກງານທັງຫມົດ.
Grace, ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງບໍລິສັດ, ໄດ້ຈັດກິດຈະກໍາການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານເປັນປະຈໍາເພື່ອແລກປ່ຽນປະສົບການການຮຽນຮູ້ກັບພະນັກງານຂອງ Yison ທຸກຄົນ, ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມສຸກໃນການຮຽນຮູ້ໃນການເຮັດວຽກ, ແລະປັບປຸງຕົນເອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະປັບປຸງຕົນເອງໃນການຮຽນຮູ້, ດັ່ງນັ້ນ. ພະນັກງານທຸກຄົນສາມາດໃຫ້ພະນັກງານສາມາດໄດ້ຮັບການຮຽນຮູ້ຢ່າງເຕັມທີ່. ຫົວຂໍ້ຂອງການແບ່ງປັນນີ້ແມ່ນ: ວິທີການປັບປຸງຕົວທ່ານເອງແລະຮັບຮູ້ຄຸນຄ່າຂອງຕົນເອງ. ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ Grace ກະກຽມສໍາລັບການແບ່ງປັນໂດຍການເຮັດໃຫ້ PPT ທີ່ສວຍງາມ, ແລະພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຈາກສາມດ້ານ.
ວິທີທີ່ພະນັກງານຮັບຮູ້ຄຸນຄ່າຂອງຕົນເອງແລະວິທີທີ່ພວກເຂົາສາມາດຫາເງິນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການສະສົມເວລາແລະການເຮັດວຽກຫນັກ. ດັ່ງນັ້ນວິທີການບັນລຸມັນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ປັບປຸງເປົ້າຫມາຍ, ທົບທວນຄືນເນື້ອໃນການເຮັດວຽກທຸກໆມື້, ແລະປັບຕົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງທິດທາງຂອງຕົນເອງ; ຜ່ານການວິເຄາະຕົວຢ່າງ ແລະ ແບ່ງປັນບັນດາກໍລະນີທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດຢ່າງດີເດັ່ນໃນສັງຄົມ, ວິທີການເຂົ້າໃກ້ຄົນດີເດັ່ນ, ວິທີປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ; ຍຶດຫມັ້ນຢູ່ເລັກນ້ອຍທຸກໆມື້, ເພື່ອໃຫ້ຄວາມພະຍາຍາມໃນປະຈຸບັນຂອງເຈົ້າສາມາດສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດໃນອະນາຄົດ.
ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ Grace ເຂົ້າໃຈເປົ້າໝາຍ ແລະ ທິດທາງຂອງພະນັກງານ ໂດຍຜ່ານກອງປະຊຸມຖາມ-ຕອບຢູ່ສະຖານທີ່, ແລ້ວວິເຄາະ ແລະ ສະເໜີບົດສະເໜີຕໍ່ໆໄປ, ເພື່ອໃຫ້ທິດທາງຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນມີຄວາມຊັດເຈນ ແລະ ຊັດເຈນຂຶ້ນ; ມັນຍັງຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ສຶກວ່າທິດທາງຂອງຕົນເອງໄດ້ຊັດເຈນຫຼາຍຂຶ້ນ.
ໂດຍຜ່ານການເຊື່ອມໂຍງບົດສະຫຼຸບສຸດທ້າຍ, ການວິເຄາະບົດສະຫຼຸບໄດ້ຖືກປະຕິບັດສໍາລັບພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ, ເຊິ່ງສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນເຮັດການວາງແຜນແລະການພັດທະນາໃນຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປທີ່ດີກວ່າ.
ເວລາປະກາດ: 28-28-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)